Por favor, cuéntanos un poco sobre ti. Soy originaria de Nueva Zelanda y desde entonces me he establecido aquí en el Reino Unido. Por motivos de trabajo, soy director ejecutivo de Aldeas Infantiles SOS Reino Unido. También soy administrador de Crisis, una organización benéfica para personas sin hogar. Por favor, explique un poco sobre los antecedentes de Aldeas Infantiles SOS y el importante trabajo que realiza. Aldeas Infantiles SOS es una organización mundial dedicada a garantizar que los niños tengan los vínculos que necesitan para crecer sintiéndose seguros, amados y respetados, lo cual es vital para el comienzo de la vida de cada niño. Sabemos la diferencia que suponen para las oportunidades de vida de todos un entorno familiar lleno de amor, ir a la escuela, una buena atención sanitaria y un trabajo, y trabajamos junto a algunos de los niños más pobres y vulnerables, sus familias y comunidades para ayudar a que eso suceda. ¿Cómo se relaciona trabajar para Aldeas Infantiles SOS con usted y su historia personal? Soy originaria de Nueva Zelanda. Estoy increíblemente agradecido de haber nacido en una época y venir de un país donde pude aprovechar las oportunidades que había: educación, salud, empleo, paz, estabilidad. Mis padres estaban lo suficientemente comprometidos políticamente como para que yo creciera siendo consciente del mundo que rodea a este pequeño país al otro lado del planeta y, lo que es más importante, de que todos estamos conectados con todos, en todas partes. Mi primera experiencia de esto fue participar en protestas contra el apartheid en la década de 1980, cuando era adolescente. Ha seguido inspirando mi vida en el trabajo y mi activismo en casa. Y dado lo que está sucediendo en nuestro mundo en este momento, es más importante para mí que nunca. ¿Qué te gusta más de tu trabajo? Lo que más amo de mi trabajo son las mujeres extraordinarias que tengo el privilegio de conocer. Sus historias y su trabajo hacen que todo valga la pena. En una reciente reunión internacional de todos los miembros de Aldeas Infantiles SOS de todo el mundo, tuve la oportunidad de hablar con la directora de Aldeas Infantiles SOS en Sierra Leona, Sophie Ndong. Sierra Leona tiene algunas de las tasas más altas de violencia sexual y de género del mundo, instituciones nacionales débiles para responsabilizar a los infractores y un sistema de salud que nunca se ha recuperado de los 10 años de guerra civil de los años 1990. Sophie y su equipo trabajan día tras día para proteger a las niñas y mujeres jóvenes en los programas de Aldeas Infantiles SOS, empoderarlas con el conocimiento y las herramientas para protegerse y actuar con ellas para exigir responsabilidades a los perpetradores. Está decidida ante lo que a veces parecen obstáculos abrumadores, pero su fe en el cambio es poderosa.

¿Cuál ha sido el momento de mayor orgullo como mujer en tu carrera? En Aldeas Infantiles SOS, el impacto de la mayoría de nuestros programas se produce a través de la acción de las mujeres, ya sean educadoras, profesionales de la salud, cuidadoras o empresarias. Las mujeres suelen ser las más activas y vocales a la hora de exigir cambios en las comunidades, aunque las estructuras de poder que las rodean con frecuencia diluyen o privan de sus derechos a sus voces. Hace un par de años, tuve el privilegio de conocer a un grupo de mujeres en Chipata, Zambia, que dirigían un negocio de molienda de harina. Han podido hacer que la disponibilidad de harina para las familias locales sea más confiable y accesible, administrar un pequeño plan de crédito mutuo y generar suficientes ingresos excedentes para expandir su negocio, aunque lentamente. Hablamos sobre los desafíos de administrar una empresa como comité. Alguien mencionó que habían tenido que destituir a dos miembros del comité que no habían desempeñado un papel suficientemente activo. Resultó que esos dos miembros eran los únicos hombres en el comité y todos nos reímos mucho. Fue un verdadero momento de conexión y de ver a las mujeres tomar su poder incluso de esta pequeña manera. Me sentí orgulloso de cómo habíamos apoyado al grupo para hacer crecer su negocio, pero también me sentí honrado por el ejemplo de dónde y cómo se produce realmente el cambio. ¿Qué hace que una mujer líder en los negocios tenga éxito? Lo más importante para mi éxito ha sido trabajar con buena gente. Creo que tenemos una definición de éxito y buen liderazgo mucho más matizada que antes. Ya no se trata solo del lobo solitario superestrella cuya organización pierde el rumbo en el momento en que se va. El cambio positivo duradero que realice, su legado si lo desea, es lo que define su éxito. Y si vas a hacer eso, necesitas buenas personas capacitadas para hacer buenos trabajos. Realmente eres tan bueno como las personas con las que trabajas. ¿Cómo equilibras tu vida laboral y personal? Contamos con un gran equipo en Aldeas Infantiles SOS, basado en la confianza de que todos hacen lo que deben hacer para obtener buenos resultados, responsabilidad por esos resultados y líneas de comunicación claras. Eso significa que puedo estar seguro de que me llamarán en el momento adecuado para las cosas correctas y que puedo alejarme al final de la semana laboral o irme de vacaciones y saber que todo está funcionando como está. debería. Como organización, también alentamos a las personas a tener claro los momentos en los que lo que necesitan hacer fuera del trabajo (ya sean compromisos familiares u otros compromisos o simplemente la necesidad de estar en otro lugar por cualquier motivo) significa que no pueden equilibrar vida laboral y personal en ese momento en particular. Hacemos todo lo posible para ser flexibles y ayudar a las personas a lograr que el trabajo y la vida personal vuelvan a tener un equilibrio adecuado para ambos. ¿Cuáles han sido algunos de los aspectos más destacados durante la asociación con DeMellier? DeMellier es uno de los socios corporativos más antiguos de Aldeas Infantiles SOS Reino Unido y nos apoya desde sus inicios. La asociación ha evolucionado durante ese tiempo y la cantidad que nos donan ha crecido enormemente cada año. DeMellier se ha mantenido inquebrantablemente dedicado y la iniciativa 'Una bolsa, una vida' ha seguido siendo un mensaje fuerte y constante en todo momento. Las vidas de miles de niños y jóvenes en toda África, desde Somalia, Zambia, Liberia y ahora Senegal se han visto afectadas. Un punto destacado fue la campaña Siete mujeres, siete causas. Mireia eligió Aldeas Infantiles SOS como algo especialmente cercano a su corazón para beneficiarse de las ventas de su bolso LIFE. Describe a DeMellier en una palabra. Objetivo. Es por eso que DeMellier y Aldeas Infantiles SOS tienen una asociación tan sólida.